本文主要是介绍媳妇面试了一家公司,期望月薪20K,对方没多问就答应了,只要求3天内到岗,可我总觉得哪里不对劲。,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
“20k!明天就来上班吧!”
听到这句话,你会不会两眼放光,激动得差点跳起来?
朋友媳妇小丽,最近就经历了这样一场“梦幻面试”。然而,事情的发展却远没有想象中那么美好……
“这公司也太好了吧!” 小丽兴奋地宣布喜讯
那天,小丽下班回家,一进门就难掩兴奋地宣布:“我找到新工作啦!20k一个月呢!”
朋友老王听了也很高兴,追问道:“这么厉害?是什么公司啊?面试都问了些什么?”
小丽却轻描淡写地说:“没问什么,就简单聊了几句,他们就说让我明天去上班。”
老王心里咯噔一下,隐隐觉得有些不对劲,但看到小丽如此开心,也不好泼冷水。
20k背后,疑点重重,老王决定“盘问”清楚
晚上,老王旁敲侧击地打听起这家公司的情况:公司规模、主营业务、岗位职责……
然而,小丽却一问三不知,只是反复强调:“公司可好了,老板特别大方,工资给得高,福利还好……”
老王越听越觉得蹊跷,这“馅饼”怎么看怎么像是陷阱啊!
于是,他严肃地对小丽说:“你明天打电话问问清楚,这20k到底是底薪,还是包含了绩效、提成什么的?”
真相大白!20k的“美丽谎言”被戳破
第二天,小丽忐忑地拨通了公司电话。
不问不知道,一问吓一跳!
原来,这20k月薪是由基本工资、绩效、提成、奖金、全勤等多个部分组成的。而基本工资,只有区区1800元!
也就是说,想要拿到20k,需要完成几乎不可能的任务量!
小丽顿时傻眼了,这哪是什么“高薪”,分明就是“画饼充饥”啊!
幸亏老王及时提醒,否则小丽就掉进“陷阱”里了!
“求职陷阱”防不胜防,我们要擦亮双眼!
小丽的经历,给所有求职者敲响了警钟:
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“高薪”背后,往往暗藏玄机。 面对“高薪诱惑”,我们要保持冷静,不要被表面的数字冲昏头脑。
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面试过于草率,就要提高警惕。 正规公司招聘,都会有严格的面试流程,如果面试过于简单,就要多留个心眼。
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入职前,一定要问清楚薪资构成。 不要怕麻烦,也不要不好意思,这是维护自身权益的关键一步。
求职路上,陷阱重重,我们要擦亮双眼,谨慎选择,才能找到真正适合自己的好工作!
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