员工的重要性 题目 员工的重要性（力扣：690） 给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工唯一的id，重要度 和 直系下属的id。 比如，员工1是员工2的领导，员工2是员工3的领导。他们相应的重要度为15, 10, 5。那么员工1的数据结构是[1, 15, [2]]，员工2的数据结构是[2, 10, [3]]，员工3的数据结构是[3, 5, []]。注意虽然员工3也是员工1的一个下

题目链接：uva 690 - Pipeline Scheduling 题目大意：有10个任务，5个管道，每个任务需要占用不同时间的管道，给出任务所占用管道的时间，求最短需要多少时间。 解题思路：dfs+剪枝，剪枝1，将所有可以的相对位置记录。剪枝2，当当前开销加上剩余任务的最有情况仍大于ans。 #include <stdio.h>#include <string.

前言 今天是世界读书日，如果你是新晋管理者，或者将来想晋升管理这条线。可以参考以下实操性很强，很容易上手的三本团队书籍。 Top3书籍：《10人以下小团队管理手册》《所有问题，七步解决》《可复制领导力》 Top1：《10人以下小团队管理手册》 主管的职责 职责1：带团队，通过团队来完成任务； 职责2：派任务，把相应的工作安排给合适的人； 职责3：定方向，围绕经营目标行动，确保下属

给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工唯一的id，重要度 和 直系下属的id。 比如，员工1是员工2的领导，员工2是员工3的领导。他们相应的重要度为15, 10, 5。那么员工1的数据结构是[1, 15, [2]]，员工2的数据结构是[2, 10, [3]]，员工3的数据结构是[3, 5, []]。注意虽然员工3也是员工1的一个下属，但是由于并不是直系下属，因此没有体现在员工1的数据结构中

690.员工的重要性 给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工唯一的id，重要度 和 直系下属的id。比如，员工1是员工2的领导，员工2是员工3的领导。他们相应的重要度为15, 10, 5。那么员工1的数据结构是[1, 15, [2]]，员工2的数据结构是[2, 10, [3]]，员工3的数据结构是[3, 5, []]。注意虽然员工3也是员工1的一个下属，但是由于并不是直系下属，因此没

LeetCode 690.Employee Importance Description: You are given a data structure of employee information, which includes the employee’s unique id, his importance value and his direct subordinates’ id.