摘 要 由于数据库和数据仓库技术的快速发展，企业人事管理系统建设越来越向模块化、智能化、自我服务和管理科学化的方向发展。人事管理系统对处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都将适应技术发展的要求发生重大的变化。 企业人事管理系统除了具有共享系统的全部功能以外，能通过对数据的分析对决策做出解释是其主要的新特点。其体系结构，将由专用的服务器/客户方式向广域网发展，使更多的系统间能够互相交

目  录 摘要 1 绪论 1.1开发的意义及背景 1.2国内研究现状 1.3系统开发技术的特色 1.4论文结构与章节安排 2 网络招聘服务系统 系统分析 2.1 可行性分析 2.2 系统流程分析 2.2.1数据增加流程 2.3.2数据修改流程 2.3.3数据删除流程 2.3 系统功能分析 2.3.1 功能性分析 2.3.2 非功能性分析 2.4 系统用例分析